企业数字化转型,和你HR有关系吗?
【 摘要 】 : 今天我给大家带来的主题是《让智能世界不缺卓越数字人才》。 从过去十年来看,数字化在整个国民经济中的占比已经从26%到达了36%,在数字化的整个过程中,未来它的占比会越...
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造就人才 成就企业
【 摘要 】 : 今天我给大家带来的主题是《让智能世界不缺卓越数字人才》。 从过去十年来看,数字化在整个国民经济中的占比已经从26%到达了36%,在数字化的整个过程中,未来它的占比会越...
21-08
【 摘要 】 : 首先,我们先来定义一下什么是“业务思维”。 从广义上来说,这是一种全局思维,更关注行业趋势、市场格局、资源计划、协同利益、落地结果。从整体思考企业各环节在资源...
21-08
“三项制度”改革是企业人力资源管理的核心内容,国有企业推进“三项制度”改革必须厘清企业人力资源管理的主要矛盾,协调好“三项制度”改革与人力资源管理核心模块的关系。 当下,...
21-08
我们日常交流里,总会出现一些网络语言,比如: “总觉得自己的性格不适合上班,只适合拿工资” “自从上班以来,就再也不想上班了” “每个月总有那么30天不想上班” “能拖到明天的...
21-08
什么是专业的猎头?专业两个字不仅仅是行业知识的熟练,还需要把理论知识转化为实际的效益。对于一名猎头来讲,最宝贵的就是时间。同样都是猎头工作,上班的时间也大致相同,然而专...
21-08
职场中,总是会有这样一类人,他们不管是做人还是做事都趋近完美,让人挑不出错来。 他们总是一副无欲无求的样子,对自己的功劳都是可有可无的。这也让人们很是疑惑,他们要能力有能...
21-08
1.改变你的身份 如果你想提高自己在职场中与人打交道的能力,就必须想办法和管理层混在一起,因为管理层可以摆脱事务性的工作,这就相当于解放了你的双手,这意味着相对来说有足够的...
21-08
琦哥是公司的Java研发工程师,离职有半个月了,前两天公司领导和他沟通交接的事情,给领导气的直骂琦哥没有职业道德。 琦哥这人面相看着憨憨的,说话也是轻声细语,但是在工作中就不是...
21-08
从古至今,勤奋和努力这两个品行为世人所称赞,对当下压力巨大的职场人士来说,当然也是至理名言。但《吕氏春秋》亦提到“物极必反”,凡事应有个度,过于勤奋多会引起反作用,让我...
21-08
造就人才 成就企业