一、知己：对自身作“望闻问切”的评估 首先，对自己作一番全面正确的评估。即你在企业的资历怎样，你最近出色地完成了哪些项目，这些项目为企业贡献了多少，你的这些贡献和你现在所...

我们在职场中，有没有发现一种现象，某一个人，他很有能力，工作也很积极，可是他就是一名普通的员工，没有得到领导的重用，这是为什么呢？其实，没有被重用，一般都是有下面几个原...

工作中我们经常会遇到领导交代的各种事情，那我遇到领导交代的事情，不清楚是什么意义时，你会怎么办呢？今天，小编来给大家说一说，当遇到领导交代的事情不清楚时，怎么做？ 第一：...

一、劳动者与代理（派遣）机构法律关系不同。 工人与劳务派遣单位的关系与代理机构的关系不一致。在劳务派遣过程中，劳动者与派遣单位之间是劳动关系，劳动者是和劳务派遣单位订立劳...

就目前的形势来看，我国的劳动力派遣存在着“逆向派遣”的情形。什么是“逆向派遣”呢？这只是一种形象的说法，并不是一个专业的法律用语。它具体是指劳动者已经有了工作，用人单位...

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。劳务派谴是一种新型的劳务关系，被派谴的员工...

一个人的情商水平直接影响自己的人际关系，影响着个人的发展以及企及的高度。高情商的人与人相处懂得换位思考，给人舒适感，让人愿意亲近。如何才能练就高情商，其实，说到底掌握正...

劳务派遣作为一种常见的灵活用工形式，一直以来都备受企业关注。通过劳务派遣，国有企业、机关事业单位突破了用工编制的限制，而劳务派遣公司作为用人单位在劳动合同管理、社会保险...

雇员租赁原则 劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的...

薪酬外包产生的背景： 随着市场薪酬水平的变化和企业经营状况的变化，薪酬管理工作日益复杂，薪酬结构及水平随着市场及企业业务的变化而调整，而且薪酬发放工作中大规模数据录入、跨...