【报告解读】新经济下带来的新职业，哪些趋势值得注意？
发布时间：2022-04-16作者：集团运营中心浏览量：113
前言：互联网新经济体下应运而生的那些新职业，有别于我们以往所鉴定过的任何职能，它们更具有代表性，个性鲜明。就像它们的主要从业者那样，自由且朝气蓬勃。
我们总是在说互联网为人们的生活带来了极大的便利和升级。不像以前，我们不用再每次都需要运用时隔几个月才能来回一次的信件来沟通情愫。你只要打开网络即时聊天软件就可以随时和你天南地北的好友进行沟通；网络办公、网络居家、网络娱乐，人们的生活习惯在一个个网络化新科技的支持下发生改变。这一系列生活习惯的改变，带来的是整个职业板块的变动。根据天眼查发布的《新经济下，2022新职业百景图》来看，科技赋能新职业为不断衍生的新需求提供了很好的帮助。从2020年开始，大量的新职业被人社局所公布认可。诸如互联网营销师、居家整理师等等一些未曾听闻的岗位逐步从幕后走向人前。有些人会认为这是得力于数字经济发展以及近两年的疫情对于传统职业的冲击，其实不然。反观之前，外卖骑手(又叫网约配送员，也是新锐职业之一）、主播等等依托于网络信息技术获取报酬并提供服务的职业有兴起迹象。总结规律来说，近几年影响新职业诞生的主要是三个因素：
1、数字化和新技术，促进加速新经济发展。特别是人工智能、5G、大数据等等智能交互技术的进步影响较大。2、产业变革催生新经济新时代带来人才新需求。产业结构的优化转型加速，涌现出多种新经济形态，也需要相匹配的高技能、高素质人才，才能满足新经济发展。3、在创新推动增长策略下，新经济已成为产业发展的新动能。政策扶持下，出于促进就业的根本需求，政府不仅在新就业形态上提供财政支持，还广泛开展了各类新业态、新模式从业人员技能培训，大力扶持新经济、新职业的发展。政策、行业、科技都在不断改善着人们的工作方式。那么生活方式又怎样呢？
随着科技互联网不断降低个人生存难度，脱胎于“一人生活”的“懒人经济”逐渐走红。“懒人服务”“宠物服务”以及“养老服务”板块上新需求骤增。科技赋能行业这块，根据天眼查的调研报告显示，在经过了百万“骑手”这样的集中爆发之后，目前主要有五大领域同时受到政策、生活方式及科技赋能的影响变化较大。其中新农村领域板块，不少“城归族”返乡创业成为“新农人”，利用电商等科技平台为家乡振兴提供动力。
新科技的引入让农村产业的发展有了新的变化方向。除了自播带货将乡村电商引向好的方向之外，无人机飞防技术已成为我国实现18亿亩基本农田现代化的助推器。根据人社部的数据来看，未来五年，无人机驾驶员人才需求量近100万。其中不乏投入植保无人机驾驶员这一新职业当中去的年轻人。实体经济板块上，数字经济与传统实业的深度融合是未来主流趋势。相对的，在实体经济当中更多涌现出的，是围绕实体经济发展需求产生的职业。包括AI算法工程师，供应链管理师，人工智能服务解决方案架构师等等。这些职位的出现主要是围绕传统经济上下游产业链数字化升级改造，用数字技术取代人工，并提升生产效能方面的“硬需求”。
5G智慧医疗板块上，随着往年技术探索向商用方向的推进，人才成为AI医疗企业核心竞争力之一。在此之前，制造业与新一代信息技术融合提速，为医疗健康发展带来了新机遇。医疗影像正从技术探索向商用化迈进，进入商业化初期阶段。数据、标注和跨学科人才积累已经是推动该领域继续发展的重要推力。在我国“医 + X”的复合型高层次人才职业培养方向上，许多如人工智能医学影像算法标注师等职业如雨后春笋般出现。民生领域中，人口红利的消失让银发经济成为未来巨大的潜在市场，陪诊师等针对老龄人职业进入发展上升通道；职业教育体系的加速建设，让相关职位需求日益飙升，如在线学习服务师等等；北京冬奥会的影响，也让冰雪运动相关职业逐渐走入大众视野。
最后，悦己消费中的孤独经济正在催发更多新职业的诞生。伴随选择的多样化，每个人性格、爱好、工作和生活也正在多样化。个性化让人们越来越难于匹配、融合于更大的社交关系中。在孤独中过好一个人的生活成为很多人的选择。
想要饱腹解馋时，外卖小哥(又叫网约配送员，也是新锐职业之一）可以上门送餐；整理收纳师让独居生活变得井井有条；心爱的宠物也有狗粮品鉴师为它们精心挑选吃食......一方面技术和社会的进步让独居生活不再麻烦和困难，另一方面，有了爱宠和潮玩陪伴，即使一个人也能过的丰富而充实。
在技术进步与社会发展的助力下，新技术、新业态、新模式等众多新经济兴起，成为新生力量，新经济正在为我国高质量发展增能蓄力。新职业伴随新经济的发展而发展，新职业的蓬勃涌现也让从业者有了更多选择，在从事新职业中，人们做到了热爱与现实的完美结合。自2019年以来，人社局已经分4批56个技能人员新职业，从人力资源服务行业的角度来说，新职业的诞生意味着人才市场又将迎来新的变化，部分行业正在逐渐走向细分市场；而有些行业则不断融合纠缠在一起，最终形成一个新的体系，呈现“1 + 1 > 2”的力量。就像曾经有无数职业诞生一样，这些职业具有一定发展潜力和稀缺性，也是未来企业所重点关注的人才聚落。
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