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造就人才 成就企业
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我目前正在在做HR的工作,在与一位猎头朋友聊天的过程中了解到HR和猎头的工作方法的不同。以下是分享的对话记录,略有删除。(每一个问题都是先由HR回答,再由猎头回答)。
如何进入这个行业,需要什么经验吗?
如果你应聘的是人力资源专员,如果你完全没有相关经验,那就要看公司的情况了。
一个小公司可能只是想请一个内勤文员做杂活,同时也做一些人事方面的工作。有没有经验都无所谓,只要工资待遇好,人又听话又能干活就行。
如果一个规模稍大的公司在招聘人力资源专员,会希望有相关的人力资源工作经验。如果招应届毕业生,也会希望有相关人员实习经验。
猎头进入这个行业,不需要以前的工作经验。可以是做人力资源工作的人跳槽去猎头公司,也可以是做运营、设计、销售等职业的人跳槽去猎头公司。入职后,公司将有统一的培训。
公司还将招聘应届毕业生进行培训。
工作方法
工作时间怎么样?你经常加班吗?
HR大多在周末工作(当然,也有休息一天和大周和小周)。正常上班时间是早上9—5点,每天的加班工作相对于一线业务部门来说比较强。
在一些特殊和重要的时期,如招聘旺季、公司月度/季度/半年度/年度会议、组织架构的重大调整等,加班会相对较多。
猎头公司的工作时间比较灵活,一般在周末早上9点到5点。你只需要在工作日打卡8小时。比如早上10点来,晚上7点就走了(延迟一个小时下班),比较灵活。(当然不是所有的猎头都是这样的)。
你加班的时候都在忙些什么?
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