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发布时间：2023年-05月-29日
广告圈的乙方们最近被黑的很惨，从昨晚开始，一张聊天截图在广告人的朋友圈疯狂刷。让人“啼笑皆非”。用Photoshop做，那你得涨点....
很多乙方小伙伴，坐不做了，掀起了造句狂潮。
你发的ppt不专业，专业的都用powerpoint。
不要用AI，不专业，专业的都用Adobe Illustrator
不要用一颗赛尔，要用excel给我做表啊！
不要发PNG，给我图片格式的。
我让你发邮件，你怎么发e~mail~~
这是梁静茹给甲方粑粑的勇气嘛，最可怕的是，甲方粑粑不懂，还说的一本正经很有道理的样子。之后你无法反驳。甲方粑粑社会人的要求，岂能止于使用Photoshop。
作为同为乙方的难兄难弟，猎头们表示不淡定了。今天我们就聊一聊，猎场中，你遇见甲方那些社会人的要求。
甲方做为金主爸爸，底气自然硬，人家既然出钱了，对候选人提出一些稍加严格的条件，无可厚非。不然我们猎头存在的价值在哪里？在了解企业需求的时候，企业老板一开始是好好的和你谈的，谈工作、谈人品、谈年龄。寻访人员没有把握好拉锯战战线过长。这时甲方爸爸提出的需求，简直不忍直视：生辰八字、宗教信仰、星座、血型、家庭背景、身高体重...甲方粑粑确定不是在相亲么？
人才从万里挑一变成“我要，现在就要”
从与HR的相濡以沫变成“相爱相杀”
从对空降兵奉为上座变成“明升暗降，架空职权”……
这么牛逼的甲方是怎么活到现在的？有没有发现：虽说是甲方不专业才找专业的乙方，但是甲方却永远不相信乙方的专业。甲方粑粑总是想困住乙方“儿子”。自己都不清楚自己要什么，胡乱的强加。典型的又让马儿跑，又让马儿不吃草。
面对甲方的一些社会人的要求、大多数都是忍气吞声、硬着头皮去做，敢怒不敢言、更只有像老黄牛一样低头拉车。
昨天地产猎头圈的妹子和我诉苦，委屈能装一箩筐。?她说：我一个候选人还剩一周的保护期，竟然离职了。究竟什么样的候选人值得她这么失落？
她说：一个项目总，人到中年玻璃心毛病犯了，就因为周末他在微信上跟老板沟通了周一汇报工作，结果周一也就是今天被老板说 没预约，有别的安排懂不懂先来后到，觉得老板不尊重他，选择离职了。这个候选人我可是跟了大半年。
我安慰她说：“这次你就认栽吧，候选人遇上这样的东家，换我也会走人，家族企业里面，哪能容的下空降兵，一开始他日子会很舒服，拿尚方宝剑，上斩昏君，下斩馋臣，大刀阔斧的改革，等革到皇亲国戚身上，那离他走人的日子就开始倒计时了。你这个项目总，聪明人，与其潇洒说拜拜，总比被人搞死强多了。
她说：那按你的意思这世上还有靠谱的甲方吗？
我说：有吧，也许是我还没遇到。转换下一个吧！
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