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造就人才 成就企业
我国工业领域企业体量大、门类多、技术复杂,数字化转型的任务也更繁重。互联网企业经过上半场发展,积累了人才、技术和资金,正在把注意力加速转移到工业领域,这是很好的趋势
数据是生产力的新要素,通过对数据的开发、利用产生价值,数字化催生出新技术、新产业、新模式、新业态,从而形成数字经济这个新的经济形态。其中,新技术、新产业提升了生产力,新模式、新业态则变革了生产关系。
今年的《政府工作报告》再次强调,“促进数字经济发展”“促进产业数字化转型”。在工业领域推进数字经济与实体经济深度融合,实践探索有4个路径。
一是信息技术和工业技术的深度融合。应该说,无论是在信息领域还是工业领域,各自的前沿技术都在不断创新突破,各显风采。将信息技术与工业技术相融合,通过信息技术的引导和助力,融合聚变迸发出新能量,产生新增量。
二是互联网企业和工业企业的深度融合。现阶段,工业企业要尽快熟悉、掌握信息技术,增强数字化、智能化的积极性和主动性;互联网企业则需要更多了解工业制造业。要强化企业创新主体地位,“赋能”是企业的自我变革。
三是信息人才和工业人才的深度融合。两类人才各自成长、各有专攻,同时也要向复合型发展。此外,在人才能力建设之上,则是团队的融合,从而对行业发展痛点难点进行联合攻关,优势互补。
四是培育平台型服务企业为行业和社会服务。当前有几类平台:超大型互联网企业和运营商、聚焦特定领域的专业平台、解决行业共性问题的联盟平台、由传统制造业企业数字化成功后提升成为服务平台。这些平台发挥各自优势,形成广覆盖、有层级的服务网络,一些基础薄弱、资金有限的中小微工业企业,可以通过这些平台,寻求相应的解决方案。
我国工业领域企业体量大、门类多、技术复杂,数字化转型的任务也更繁重。互联网企业经过上半场发展,积累了人才、技术和资金,正在把注意力加速转移到工业领域,这是很好的趋势,值得期待。
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