在灵活用工平台上，实名认证的用户可自行选择工作。它不会与用人单位签订合同。因此，用人企业不必承担劳动风险，风险转移到灵活用工平台，雇主可以降低雇佣风险。

通过灵活用工达到招聘的目的对于企业来说是一种节省成本的方式，企业对内部人力资源做出调整和转变，将工作内容进行拆分，非核心工作内容给到服务外包中心，把劳动关系和劳务关系转变为合作关系，通过全网海量的基层岗位人才库与灵活用工管理SaaS系统建设，可提供更有保障的招聘效果与更加透明、高效的管理服务，帮助企业从根本上解决招人难、用工隐性成本高等问题。