近几年，简历造假的事件越来越多，一些公众人物也被曝出简历造假的事件，从翟天临、㒰卓学历造假，再到何旻哲简历造假，大大小小的造假行为屡次被曝光，被全网批评，同时也是对所有人的警醒。

这些造假行为其实也从侧面反映出许多人急功近利的价值观，这种获取“成功”的非正常手段，是一种时代病，它偏离了诚信的主流价值观。诚信是社会不可或缺的运行规则，是社会进步无比珍贵的精神财富。不讲诚信，浑水摸鱼，这对其他正常竞争者，是极不公平的行为，它破坏了整个社会的竞争环境，破坏了职场的公平性，我们不能就此置之不理。面对各种各样的利益和诱惑，我们每个人都应该重信守诺，坚持做人做事的道德底线。真诚做人、守信做事，维护职场良性的竞争环境，是我们每个人的责任。

在美国威斯康星州，每年的5月2日是当地著名的诚实节，又称“不说谎纪念日”。这个纪念日式为了一名年仅8岁因坚持真理而献身的男孩而设立的。这个男孩名叫埃默纽，他5岁时，因父母双亡，成了无依无靠的孤儿，后来他被诺顿夫妇收养作义子。埃默纽8岁时，有一天晚上他刚睡着，就被楼下一阵敲打声惊醒。他急忙下楼，只见继父和继母正在谋杀一位寄宿在小酒店的小贩。第二天一早，他的继父就来到他的房间，教他在警察面前说谎。埃默纽回答说，他不想说谎话。于是诺顿夫妇就把他的双手吊在梁上，用柳条抽打他，逼他说谎。抽打了两个多小时，埃默纽的回答依旧是：“爸爸，你饶了我吧，我不想说谎…”最后，埃默纽被活活打死。事发后，诺顿夫妇受到法律的严惩。市政府为埃默纽建造了一块纪念碑和一座塑像。纪念碑上写着：“怀念为真理而屈死的人，他在天堂永生。”后来，威斯康星州政府定每年的5月2日为诚实节，以永久纪念。

只要我们做任何事不弄虚作假、吹牛奉承，不出尔反尔、撒谎骗人，那么“一帆风顺”就将不再只是期望，而是无限的可能。同样的道理，职场中讲诚信的员工，必将为自己争取到无限的可能。讲诚信，不是一件难事，其实就是实话实说，可很多人就是做不到。当前社会，学历造假、学术造假、成绩造假、简历造假、流量造假等，比比皆是，可见我们对此还没有引起足够的重视。在职场，人们的心态愈加的浮躁，对好工作的渴望使得一些所谓的职场人急功近利，做出了一些有违职业道德的事情，为了面子与机会，他们对自己进行了“包装”，学历作假、简历作假、身份造假，他们怀着侥幸心理顶风作案，为得就是能蒙混过关，浑水摸鱼。

造假者以为撒个谎无伤大雅，拿着虚假履历获取就业机会，最终肯定还是会被揭穿的，因为他们忘了坚守在职场诚信的最后一道防线——背景调查。

专业的背景调查可以让造假者原形毕露，从而降低企业的招聘风险，提高企业招聘的质量。尤其是专业的第三方背景调查服务机构，可以提供更为安全、客观、准确、公正的背景调查服务。不客气的讲，在职场不讲诚信，对自己的简历进行造假的行为，就是欺诈，造假者肯定不止撒了一个谎，因为一个谎言是需要用更多的谎言来掩饰的。

作为职场人，我们应该对造假行为“零容忍”，并应树立正确的职业道德观，树立诚信价值观，养成良好的职业习惯与职业操守。认真负责、敢于担当、实事求是，承诺的事情就努力去兑现，接受的工作就努力做好，让同事和领导认可自己，让自己真实可信。

诚信双赢，失信双输，职场诚信我们不可忽视。

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