职场上，人心复杂，是很难结交到真朋友的。可即便如此，同事之间的关系也要维护好。有些人，在职场上能够左右逢源，人缘极好！

　　我的一个大学室友，毕业后就去了深圳，有一次我们视频聊天，她感慨道“职场人心复杂，连个说心里话的人都没有！”

　　平时工作的时候，总是保持着低调和谦卑，每次同事找她帮忙，都不敢拒绝，生怕自己不小心得罪人。

　　有一次，同事请她帮忙整理近期销售数据，虽说不是什么很难的工作，但是核对数据和整理是需要耐心和细心的，还比较耗费时间。

　　她很小心谨慎，可有个数据还是搞错了，同事将数据交给领导的时候被批评，同事直接将所有的责任都推卸到了她身上。

　　那个时候，她的心里别提多委屈了，好心帮忙却还要帮别人背锅，即便如此卑微和讨好，也没有得到同事的感谢，反而是被同事埋怨和嫌弃，“这点小事都做不好，真是个废物！”

　　职场上的人际关系，并不是靠委屈自己来维护的，好人缘也不是随叫随到，刻意讨好得来的，关键是这3点，相信看完你会豁然开朗。

　　有自己的原则和底线

　　每个人都有自己的原则和底线，在处理职场人际关系的时候，不要一味地刻意讨好，丢失了自己的原则和底线。

　　没有原则的帮助别人，只会被对方欺负，并不会拥有好人缘。相反，那些人缘比较好的人，都会有自己的原则，别人也不会轻易触碰他的底线。

　　王华是一个没有原则和底线的人，工作中经常被人欺负，虽然每天笑呵呵的，但每个人都能说上话。可事实上，和同事的关系并没有多好，更多的是在付出和讨好

　　有一次，他在工作上遇到了难题，一时之间不知道如何处理，寻求身边的同事帮忙，结果被大家纷纷拒绝。

　　职场上，不会拒绝别人，就会成为老好人，被大家欺负，给人留下软弱无能的印象，相反，如果做事情有自己的原则和底线，在该拒绝的时候拒绝，反而会赢得大家的尊重和喜欢。

　　所以，在和同事打交道的时候，不要没有原则的讨好别人，该拒绝的时候就要拒绝。

　　交流时多谈论对方

　　平时我们在聊天的时候，很多人都喜欢谈论自己的事情，这样的人多数都是以自己为中心，在遇到这样的同事时，要想和他们打好交道，只要安静的做个听众就好。

　　我有一个前同事，我们经常在工作之余聊天，他是一个以自我为中心的人，每次聊天的时候，他经常会说一些关于自己的事情，从工作说到家庭，再到未来的发展等等。

　　每次我都很安静的听对方说，适当的时候给予回应，点点头或者称赞对方说的对，我们两个人关系一直维持的很好。

　　所以，在职场上，适当的交流做一个倾听者，表示自己能够理解对方，也能够获得对方的好感，让你拥有好人缘。

　　学会筛选志同道合的朋友

　　台湾作家罗兰曾经说过这样一句话，“要把同道的人当作朋友，而不必把同利的人当作朋友。”

　　在职场中确实如此，很多人工作以后结交不到真朋友，就是没有弄清楚这一点，以为两个人只要是利益共同体，就是朋友。

　　可是职场上，没有永远的朋友，只有永恒的利益，所以，当利益发生冲突的时候，所谓的朋友也就一拍两散了。

　　所以，在职场上，如果想好好结交朋友，让自己有好人缘，首先要做的就是要学会筛选朋友，找到和自己志同道合的人。

　　小兰是一个脾气不是很好的人，可即便如此在办公室的人缘也是极好的，正是因为她的脾气，帮助她筛选出了志同道合的朋友。

　　同事们刚和她接触的时候，都觉得她这个人高冷脾气大，可工作久了，经常接触，发现她虽然脾气不好，但却是一个很讲道理的人，当同事有困难的时候，也愿意帮助对方。所以，他在职场上的人缘是极好的。

　　在与人相处时候，很多人都不愿意暴露自己的缺点，只希望展示你自己好的一面，可我认为，一开始就暴露自己的缺点，然后让人逐渐发现自己的优点，可以不断提升别人对自己的好感。

　　志同道合的朋友，一定能够接受并且包容你的缺点，所以，通过这一点来筛选身边的同事，可以帮助你过滤掉不同频的人。

　　在职场上，极少会有真朋友，更多的是利益共同体，因此你没有必要刻意讨所有人喜欢，喜欢你的人自然会喜欢你，讨厌你的人不管你做什么，也无法改变。

　　所以，与其为别人不喜欢自己烦恼，不如好好工作，努力让自己变强一些，让别人主动讨好你。