在父母那代人的眼里，能够当上公务员或者能够进入国企拿到编制那将是一份不愁吃穿的铁饭碗，但是时代发展不光在加速，加速度也在加速，每一个10年的变化量级都在增加。以下是1997年、2007年、2017年全世界市值排名前10的公司榜单。

过去20年里，只有两家公司一直保留在前十名榜单。一家是石油公司，一家是微软。同时你仔细看，第二个10年的变化比第一个10年大得多。除了微软和石油公司，其它8家都是第一次上榜。更可怕的是，其中6家互联网公司10年前都还默默无闻。下一个10年，20年，会怎么样，我想会突破大多数人想象的边界。那么我们该如何来适应这个变化莫测的社会呢？答案就是学习并掌握可迁移工作能力。什么是可迁移工作能力，好猎头来为您解答一下。

    简而言之，也就是一种工作到另一种工作，跨越不同领域的技能。比如：沟通能力，无论是做家庭关系，还是上下级，还是谈判、营销等等各种场合都需具备的能力。研究者发现，人类现有的所有工作中，70%的核心能力是相通的。

   会计、HR和市场推广之间的知识差异度很大，几乎都要全新学习，但是这三种工作所需的核心能力却至少有70%以上的重叠：

1、读懂对方需求的能力

2、针对对方需求快速设计解决方案的能力

3、快速学习或整合解决方案所需新知识或信息的能力

其实不只是会计、HR、市场推广工作的核心能力有很多相同之处，人类现存所有的工作中，70%的核心能力要求都是相通的。这部分通用的核心能力就是可迁移能力，也是我们应该从任何一份工作中都可以萃取出来的。